為不斷優(yōu)化全市公務員隊伍結構，增強公務員隊伍活力，拓寬選人用人視野和渠道，奮力在“三支隊伍”建設上打頭陣、當頭雁，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》等規(guī)定，杭州市公務員局決定組織開展2024年杭州市級機關單位面向基層公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位及名額

根據編制崗位空缺情況和實際用人需求，市級機關單位(含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位)共安排39名一級主任科員(含其他相當職務職級層次職位)以下公開遴選計劃，其中定向選調生遴選計劃1名。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

面向杭州市所屬區(qū)、縣(市)各級機關單位已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員(含參照管理工作人員，下同)。

定向選調生職位的遴選范圍是，在杭州市所屬區(qū)、縣(市)范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生，且具有2年以上基層工作經歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員。

在杭中央直屬機構設在區(qū)、縣(市)的單位公務員，符合條件的也可以參加遴選。

報考人員只能選擇一個職位報考，符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。

(二)資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1988年5月22日之后出生);

4.大學本科以上學歷并獲得學士以上學位;

5.在本級機關工作2年以上(以正式任職時間<含試用期>)起算)，在本級機關借調工作的時間不能計算在內;

6.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);

7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

遴選職位有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準。工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年5月，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

(三)下列人員不得參加遴選

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工作未滿5年的(含試用期);

6.按照有關政策規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選方式和程序

(一)職位查詢

報考人員登錄西湖先鋒(www.hzzhdj.cn)、杭州人才網(www.hzrc.com)，查看遴選公告和遴選職位。如需咨詢有關事項，可通過職位表中 公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)公開報名

1.報名時間：2024年5月24日9：00至5月30日17：00。

2.報名方法：采取網絡報名。報考人員登陸西湖先鋒、杭州人才網網上報名系統(tǒng)，按職位要求和網上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。報名由公務員本人申請，在報名系統(tǒng)填寫報名表，按照干部管理權限經所在單位審核蓋章，報當地公務員主管部門同意后上傳至報名系統(tǒng)。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2024年5月24日9：00至5月31日17：00。

2.報名開始后，遴選單位對報名材料進行審查。資格審查未通過的，可在報名時間內再改報并接受資格審查。遴選名額與資格審查合格人數比例低于1:3的，由市公務員局會同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計劃。取消職位的，報考人員可在接到通知24小時內改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內改報名的，視為放棄報名。

(四)下載準考證

1.下載時間：2024年6月6日10：00至6月8日10：00。

2.報考人員可以登錄報名系統(tǒng)，按照提示下載打印準考證。本次遴選不收取任何費用。

(五)考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

1.筆試。筆試由市公務員局統(tǒng)一組織，重點了解人選的基本素質、理論和專業(yè)知識掌握運用、分析和解決實際問題等能力。時間為6月8日上午9:00-11:30，采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象。筆試成績公布后，遴選單位組織資格復審，資格復審不合格或考生自愿放棄的，依次遞補。

2.面試。面試由市公務員局統(tǒng)一組織，注重對人選的能力素質、專業(yè)素養(yǎng)、個性特征和職位適應度等方面的測試了解。時間為6月15日，面試滿分為100分，合格分為60分。未達60分的，取消遴選資格。

(六)考察體檢

本次遴選實行差額考察，面試結束后，根據綜合成績從高分到低分，按遴選計劃數以1:2的比例，確定差額考察人選，不足比例的按實際人數確定�？疾旖M由遴選單位派員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及與遴選職位的匹配程度進行全面考察，特別要突出政治素質考察，注重工作實績和群眾公認，不唯分取人。

遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。

(七)公示轉任

考察(體檢)合格，經遴選單位研究后，確定擬遴選人員。擬遴選人選在報名網站和現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響轉任的，按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

在考察(體檢)、公示等階段報考人員主動放棄的，或有考察(體檢)不合格等情形的，遴選單位可按總成績從高分到低分依次確定遞補人員。

在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，一律取消遴選資格，向所在單位通報并記入杭州市公開遴選考試誠信檔案庫。

監(jiān)督電話：0571-85253213。

本公告未盡事宜，由杭州市公務員局負責解釋。

附件：2024年杭州市市級機關單位面向基層公開遴選公務員職位表

杭州市公務員局

2024年5月22日

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