根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等政策法規(guī)，市委組織部決定開展2024年度公開遴選(考調(diào))工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(考調(diào))職位及名額

本次公開遴選(考調(diào))職位包括鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下職級(jí)，共遴選(考調(diào))公務(wù)員34名。具體職位信息和要求詳見附件《2024年度德陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選(考調(diào))范圍和條件

(一)遴選(考調(diào))范圍

符合遴選(考調(diào))條件的德陽市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在德陽市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)考。部分職位面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)考調(diào)(詳見《職位表》)。

(二)遴選(考調(diào))條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工 作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件 詳見《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡為45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

8.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月，年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2024年6月18日)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開遴選(考調(diào))。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名和資格初審

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試基地網(wǎng)(https://wwwjdpta.com), 按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名(已在四川人事考試基地網(wǎng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名),報(bào)名時(shí)間為2024年6月18日(星期二)上午9:00至2024年6月24日(星期一)下午17:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容，可按公布的咨詢電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2024年度德陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)并上傳照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg,像素要求295px*413px, 大小不超過50KB。報(bào)考者個(gè)人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))資格。

3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年6月25日(星期二)下午17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。本次考試不收取任何考務(wù)費(fèi)。資格審查貫穿公開遴選(考調(diào))全過程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或者遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)(職級(jí))發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))程序，不再作為遴選(考調(diào))人選。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，于2024年7月2日(星期二)上午9:00至7月6日(星期六)上午9:00,登錄四川人事考試基地網(wǎng)(https://wwwjdpta.com) 打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1,對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，該職位報(bào)考人員可向市委組織部申請(qǐng)調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，逾期未申請(qǐng)職位調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄遴選(考調(diào))資格。職位調(diào)整有關(guān)情況將及時(shí)在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公 布

(三)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間暫定為7月6日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2024年7月中 下 旬 公 布 ， 考 生 可 通 過 德 陽 人 事 考 試網(wǎng) (http://www.dykszx.com/) 進(jìn)行查詢。市委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/) 公布。自行組織面試的由遴選(考調(diào))單位公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比為3:1。開考比例降為2:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按2:1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(兩份),公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(兩份)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施，部分職位由遴選(考調(diào))單位自行組織(詳見《職位表》),可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分，市委組織部研究確定并公布面試最低合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察

按計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總成績(jī)?yōu)?00分)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定，下同),按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選(考調(diào))名額7.2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于名額在2人以上的職位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察。市委組織部將在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/) 公布進(jìn)入考察對(duì)象名單。自行組織面試的由遴選(考調(diào))單位公布進(jìn)入考察對(duì)象名單。

差額考察工作由各遴選(考調(diào))單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由2名以上人員組成，可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察 等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)反映問題線索具體、有可 查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾旖M還要查閱干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，核準(zhǔn)“三齡兩歷一身份”,并在此基礎(chǔ)上形成考察 報(bào)告。要注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹 配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治 定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政 治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn) 程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入遴選(考調(diào))部門。

考察結(jié)束后，各遴選(考調(diào))單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象并告知本人， 不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各遴選(考調(diào))單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段。涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等對(duì)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

體檢由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)組織，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

各遴選(考調(diào))單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

體檢合格人員確定為頂崗試用人員，頂崗試用時(shí)間為1至3個(gè)月(具體時(shí)長(zhǎng)由各單位確定),主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各遴選(考調(diào))單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由各遴選(考調(diào))單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。遴選(考調(diào))職位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(十)公示和轉(zhuǎn)任

擬任職人員分別在調(diào)出調(diào)入單位予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。遴選(考調(diào))人員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)。公開遴選(考調(diào))中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督。本次公開遴選(考調(diào))工作嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選(考調(diào))單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

(二)注意事項(xiàng)。報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)解釋(報(bào)考單位政策咨詢電話見《職位表》)。

公告政策咨詢電話：

中共德陽市委組織部：0838-2306869

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

四川人事考試基地：028-86740101、028-60662620

附件：1.2024年度德陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表

2.報(bào)考提示

中共德陽市委組織部

2024年6月18日

附件

2024年度德陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表

附件2

報(bào)考提示

1.2014年8月11日以后發(fā)布公告招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，以及2015屆以后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期),其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。

2.通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策(包括降低學(xué)歷條件、降低開考比例、少數(shù)民族考生加分、加試少數(shù)民族語言、限定本地戶籍、限定最低服務(wù)年限等)錄用的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得交流(含公開遴選<考調(diào)>)到本市(州)內(nèi)的上級(jí)機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān);也不得交流(含公開遴選<考調(diào)>)到本省內(nèi)其他市(州)和其他省(區(qū)、市)的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

3.通過定向招錄、專項(xiàng)招錄及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員(如：公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄戒毒場(chǎng)所、機(jī)要系統(tǒng)等新招錄人員，新招錄基層司法助理員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)法官助理檢察官助理，政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班學(xué)員<簡(jiǎn)稱“政法體改生”>等),如在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，以及“五方面人員”(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員)進(jìn)班子、參加學(xué)歷教育等情形明確約定有服務(wù)年限的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)服務(wù)年限。

4.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的不得參加公開遴選(考調(diào))。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任期不滿3年的，報(bào)考時(shí)需報(bào)經(jīng)市(州)黨委組織部審批同意。

6.對(duì)存在達(dá)到服務(wù)年限前違規(guī)調(diào)離(含提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))情形的，在處理整改前資格審查不通過。

7.基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算和認(rèn)定要注意把握以下原則：到基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般自報(bào)到之日算起;到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。基層工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，在基層工作期間借調(diào)上級(jí)部門等實(shí)際未在基層工作的，其未在基層工作的時(shí)間應(yīng)從基層工作經(jīng)歷時(shí)間中扣除。

8.計(jì)算本級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間時(shí)，市(州)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)分別算作一級(jí)機(jī)關(guān)。本級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。在不同地區(qū)的同一層級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間，以及前后不連續(xù)的同一層級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間，可以累計(jì)計(jì)算。

9.本機(jī)關(guān)工作時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算，在本機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。同一級(jí)機(jī)關(guān)中屬于同一黨組(黨委)管理的機(jī)關(guān)(單位)之間轉(zhuǎn)任，其轉(zhuǎn)任前后的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算本機(jī)關(guān)工作時(shí)間。

10.“近3年年度考核”是指2021、2022、2023年的年度考核，如截至目前尚未完成2023年年度考核工作的，可暫按稱職來把 握，最終以實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。如進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍時(shí)間不足3年，但已有的年度考核結(jié)果均無基本稱職以下等次，年度考核結(jié)果符合要求。新錄用公務(wù)員試用期年度考核不確定等次的，該年度考核結(jié)果符合要求。因受處分等導(dǎo)致年度考核不確定等次的，該年度考核結(jié)果不符合要求。

11.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如：自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求資格條件的可以報(bào)考，有特殊要求的除外。

12.對(duì)于設(shè)置中共黨員資格條件的職位，預(yù)備黨員也可以報(bào)考。

13.考生不得報(bào)考低于其所任職務(wù)職級(jí)的遴選(考調(diào))職位

(如：四級(jí)調(diào)研員不得報(bào)考擬任一級(jí)主任科員以下職級(jí)的職位)。

本報(bào)考提示僅適用于2024年度德陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員工作。涉及有關(guān)具體情況把握和特殊情況處理等未盡事宜，可直接電話咨詢遴選(考調(diào))單位。

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