為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，省公務(wù)員局決定組織開展2024年下半年部分省級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

根據(jù)編制空缺情況和實(shí)際用人需求，49家省級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位，以下簡(jiǎn)稱遴選單位)共安排131名一級(jí)主任科員以下職級(jí)(含其他相當(dāng)職級(jí)層次，下同)遴選計(jì)劃。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員(含參公人員，下同)。定向選調(diào)生職位的遴選范圍為，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員。

在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在各市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等，下同)、市級(jí)機(jī)關(guān)單位設(shè)在所轄縣(市、區(qū))的單位符合條件的也可以參加遴選。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月)。

4.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1988年6月以后出生)。

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度。

6.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2024年6月)。

7.歷年公務(wù)員年度考核沒有基本稱職以下等次。

8.具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列任職回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、工作程序

(一)查詢職位

6月25日起，報(bào)考人員可登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)(gwy.zjks.gov.cn)，點(diǎn)擊“2024年下半年部分省級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員”專欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，查詢遴選職位及具體資格條件。

(二)注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日9時(shí)—7月3日17時(shí)。

報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《公開遴選報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)所在單位、同級(jí)組織部門審核蓋章。

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人信息后選擇遴選職位報(bào)名，將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式)，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)并報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)報(bào)名。

(三)資格初審

時(shí)間：2024年6月26日9時(shí)—7月4日17時(shí)

各單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，未通過的，可在2024年7月3日17時(shí)前再次報(bào)名并接受資格審核。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足遴選計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消遴選計(jì)劃。遴選職位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

(四)下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年7月10日9時(shí)—7月13日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)

占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高

到低確定排名順序。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。

在筆試階段進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位按職位備注中明確比例合成筆試成績(jī)。

公共科目筆試時(shí)間：2024年7月13日上午9:00—12:00。

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由單位另行通知。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，遴選計(jì)劃3名以上的職位，經(jīng)省公務(wù)員局同意，可按不低于3:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。

資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由公開遴選單位商省公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

在面試階段進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的職位按職位備注中明確比例合成面試成績(jī)。

省檢察院司法警察職位須在面試前開展體能測(cè)試，體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測(cè)試對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例一般為2:1，對(duì)于計(jì)劃數(shù)在3人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由各單位在《職位表》中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、現(xiàn)工作單位和擬遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由公開遴選單位商省公務(wù)員局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等需要咨詢的，可按職位表公布的咨詢電話直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

(二)資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

(四)本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.公開遴選職位表

2.公開遴選報(bào)名推薦表

浙江省公務(wù)員局

2024年6月25日

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