根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，中共資陽市委組織部決定開展2024年度公開遴選(考調(diào))公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(考調(diào))職位

公開遴選(考調(diào))職位為一級主任科員以下職級(或其他相當(dāng)層次職級)職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。職位詳見《2024年資陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

二、遴選(考調(diào))范圍

符合遴選(考調(diào))條件的資陽市內(nèi)各縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在資陽市內(nèi)各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件也可報(bào)名。

部分職位面向四川省內(nèi)各級機(jī)關(guān)，詳見職位表。

三、遴選(考調(diào))條件

(一)報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選(考調(diào))要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對應(yīng)的專業(yè)。

7.年齡一般在35周歲以下(即1988年7月1日以后出生，各職位具體年齡條件詳見職位表)。

8.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職條件。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件(詳見職位表)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選(考調(diào))程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日至7月6日上午8∶00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表中的咨詢電話直接與各遴選(考調(diào))單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選(考調(diào))職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選(考調(diào))職位;其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選(考調(diào))職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2024年度資陽市公開遴選(考調(diào))公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選(考調(diào))資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2024年7月7日上午8∶00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查工作貫穿遴選(考調(diào))全過程，對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))程序，不再作為遴選(考調(diào))人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2024年7月8日上午8∶00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2024年7月23日至 7月27日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)筆試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年7月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績和職位排名暫定于2024年8月中下旬公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部確定并公布合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

(三)職位調(diào)劑和資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比為3∶1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試合格人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比未達(dá)到3∶1的職位，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，缺額進(jìn)行調(diào)劑。市委組織部統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告，明確調(diào)劑職位、調(diào)劑名額、調(diào)劑方式等。未進(jìn)入所報(bào)考職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員(按遴選〈考調(diào)〉計(jì)劃名額數(shù)3∶1的比例把握)，可以按照調(diào)劑公告明確的職位、資格條件聯(lián)系調(diào)劑單位申請調(diào)劑，每人限報(bào)1個(gè)調(diào)劑職位。調(diào)劑單位在對申請調(diào)劑人員進(jìn)行資格初審后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定調(diào)劑進(jìn)入資格復(fù)審人選。調(diào)劑后，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選(考調(diào))計(jì)劃名額之比仍未達(dá)到3∶1的，資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。報(bào)考了2個(gè)職位的選調(diào)生，未進(jìn)入所報(bào)考的面向所有考生職位或?qū)ｉT面向選調(diào)生職位資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，可報(bào)名申請調(diào)劑同類型職位，不能跨類別調(diào)劑。

由市委組織部在報(bào)名網(wǎng)站公布資格復(fù)審(含調(diào)劑)人員名單，遴選(考調(diào))單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或縣級公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，選調(diào)生還需經(jīng)同級組織部門同意推薦并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過調(diào)劑進(jìn)入調(diào)劑職位資格復(fù)審的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)差額考察

按筆試成績、面試成績4∶6的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結(jié)束后，遴選(考調(diào))單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分(考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次)的順序確定考察對象�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選(考調(diào))名額之比一般為2∶1，遴選(考調(diào))名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例，但一般不得低于1.5∶1(未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選〈考調(diào)〉單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié))�？疾旃ぷ饔慑噙x(考調(diào))單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂ο笮枰�進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將全面核實(shí)有關(guān)情況(如公務(wù)員登記、違紀(jì)違規(guī)情況等)。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

遴選(考調(diào))單位黨組(黨委)根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在市級以上公務(wù)員主管部門確定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選(考調(diào))單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

(七)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用。頂崗試用時(shí)間為1至3個(gè)月(具體時(shí)長由遴選〈考調(diào)〉單位確定)，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(考調(diào))單位決定是否遞補(bǔ)。

(八)討論決定

試用期滿后，由遴選(考調(diào))單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。遴選(考調(diào))職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(九)公示和轉(zhuǎn)任

遴選(考調(diào))單位對擬轉(zhuǎn)任人員在本單位、單位網(wǎng)站和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(十)任職培訓(xùn)

遴選(考調(diào))公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、資陽市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選(考調(diào))公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

五、其它事項(xiàng)

本次遴選(考調(diào))嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選(考調(diào))單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

六、本公告由中共資陽市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體資格條件，由遴選(考調(diào))單位負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢電話：

資陽市人才評價(jià)服務(wù)中心028-26110985

政策咨詢電話：

中共資陽市委組織部028-26106087

監(jiān)督電話：

資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組028-26560789

附件：1.2024年度資陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

2.2024年度資陽市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表

3.報(bào)考提示

中共資陽市委組織部

2024年7月1日

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