根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定開展2024年度公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員公開遴選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

共設(shè)置公開遴選職位42個(gè)，為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

二、公開遴選對(duì)象和條件

(一)公開遴選對(duì)象

1.天水市所轄各縣(區(qū))黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，以及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。

2.中央在天水各縣區(qū)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記且在編在崗的工作人員。

3.省直機(jī)關(guān)設(shè)在天水各縣區(qū)(包括垂直管理單位、派出單位等)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記且在編在崗的工作人員。

(二)公開遴選資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

3.除報(bào)考專門面向選調(diào)生職位外，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

4.近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考一級(jí)至四級(jí)主任科員職級(jí)職位的，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級(jí)，年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生)，其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者三級(jí)、四級(jí)主任科員的，年齡在32周歲以下(1991年8月1日以后出生)，現(xiàn)為一級(jí)科員的，年齡在29周歲以下(1994年8月1日以后出生)。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月1日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，選調(diào)生到村任職未滿2年的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在天水轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

6.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考遴選調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢。各遴選單位的遴選職位、遴選條件等情況，詳見附件1《天水市2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)，如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《職位表》公布的電話與遴選單位聯(lián)系。報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印附件2《天水市2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》不得改動(dòng)。

(二)報(bào)名。采取個(gè)人報(bào)名與組織審查推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)符合條件的遴選職位，多報(bào)無(wú)效;選調(diào)生除報(bào)考專門面向選調(diào)生的職位外，還可選報(bào)1個(gè)符合條件的其他遴選職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月6日(不含雙休日)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.方式及地點(diǎn)：根據(jù)公開遴選資格條件，報(bào)考人員經(jīng)所在縣(區(qū))黨委組織部資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，由本人攜帶《報(bào)名表》(一式四份)、居民身份證原件、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、4張一寸免冠藍(lán)底照片到市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)辦樓(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)D座1區(qū))502室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查。各遴選單位和市委組織部對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考信息及相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查不合格的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。填報(bào)資料不全的，應(yīng)根據(jù)報(bào)考要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，重新報(bào)考。

本次公開遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位，經(jīng)市委組織部同意，可減少遴選計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。報(bào)考取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2024年8月9日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，到市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)辦樓(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)D座1區(qū))502室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問(wèn)題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定名次。

1.筆試。筆試時(shí)間為2024年8月10日上午9:00至12:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員名單通過(guò)天水黨建微信公眾號(hào)予以公布。

2.資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員，比例一般為3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達(dá)不到2:1的，通過(guò)核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1。

8月15日至8月16日進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)審核報(bào)考人員身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公)登記表等材料，資格復(fù)審不合格者，取消職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，依次遞補(bǔ)符合條件人員。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，如均入圍，只能參加專門面向選調(diào)生職位的職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，另一職位進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人員依次遞補(bǔ)。

市直遴選單位黨組(黨委)于8月17日上午組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。采取筆試閉卷形式，主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的20%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單通過(guò)天水黨建微信公眾號(hào)予以公布。

3.面試。按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%)由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低面試比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過(guò)核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1;對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(進(jìn)入面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試在75分以上人員可進(jìn)入面試，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)及進(jìn)入考察人員名單通過(guò)天水黨建微信公眾號(hào)予以公布。

面試由市直遴選單位黨組(黨委)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)查應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間為2024年8月24日上午9:00至12:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。由市直遴選單位黨組(黨委)組建2人以上人員組成的考察組，深入人選所在單位進(jìn)行考察。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，重點(diǎn)審核干部人事檔案，核查公務(wù)員或參公身份以及社會(huì)信用記錄、違規(guī)違紀(jì)情況等。

凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、公示

擬遴選對(duì)象分別在遴選單位和現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、研究審批

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選單位按要求報(bào)市委組織部研究審批;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再由遴選單位商市委組織部決定是否錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位黨組(黨委)和縣(區(qū))黨委組織部，空缺職位按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

九、試用和調(diào)動(dòng)任職

對(duì)擬遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，擬遴選人員人事工資關(guān)系、職務(wù)職級(jí)在原單位不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)，任職可參考其原任職務(wù)職級(jí)確定;考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)市委組織部備案。

十、有關(guān)事項(xiàng)

1.公開遴選工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，市委編辦、各縣區(qū)黨委組織部、市直有關(guān)部門單位配合，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.資格審查貫穿公開遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格或遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序。

3.本次公開遴選筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：天水市2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表PDF

附件2：天水市2024年度市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表 DOC

中共天水市委組織部

2024年7月26日

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