為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建干部縱向、橫向良性流動(dòng)機(jī)制，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、考調(diào)名額和崗位

本次共考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位及條件具體崗位詳見(jiàn)《榮昌區(qū)2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、考調(diào)對(duì)象和條件

(一)考調(diào)對(duì)象

1.崗位序號(hào)1-19考調(diào)范圍：我區(qū)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含上述單位中的教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員和工勤人員)。

2.崗位序號(hào)20-24考調(diào)范圍：我區(qū)在編在崗教育事業(yè)單位工作人員(不含上述單位中的工勤人員)。

凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由所在單位審核推薦并同意報(bào)考。本單位在編人員不得報(bào)考本單位崗位。行政編制、參公事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)編制崗位的須按新單位崗位屬性進(jìn)行管理。

(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。參照《重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(三)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;如職員9級(jí)以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在報(bào)名時(shí)提供。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

(四)考調(diào)條件

報(bào)名參加考調(diào)的人員除符合法律法規(guī)規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作至少滿3年以上(經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)時(shí)間和“三支一扶”服務(wù)年限可以計(jì)入)，近3年年度考核均為合格(含試用期不定等次)以上。另：教育系統(tǒng)須在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿3年，含經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)、輪訓(xùn)、支教等時(shí)間，近3個(gè)學(xué)年度考核均為合格以上(含試用期不定等次)，年限計(jì)算時(shí)間截止2024年9月30日止)

3.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合選聘崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加此次考調(diào)：

1.受處分期間的。受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

5.法律、法規(guī)、合同、協(xié)議、招錄(聘)公告等規(guī)定或約定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日(星期二)，9:00-11:30，14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考黨群事業(yè)單位的考生到區(qū)委組織部公務(wù)員科(區(qū)行政中心A724室)報(bào)名;報(bào)考非黨群事業(yè)單位的考生到區(qū)人力社保局事業(yè)科(504室)報(bào)名。

報(bào)名材料：須本人持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的印證材料原件及復(fù)印件各一份，《報(bào)名推薦表》(附件3，在本《公告》中自行下載，并填寫蓋章(編制單位及主管部門公章)，貼上1寸免冠照或電子照片同步打印)。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取)。

報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃比例達(dá)到1∶1即可開(kāi)考，如達(dá)不到相應(yīng)比例則相應(yīng)遞減考調(diào)計(jì)劃數(shù)至不能遞減為止。

(二)資格審查

報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)本人所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局就報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查人員方可參加考調(diào)，資格審查不通過(guò)的在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)告知。

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改崗位，不作崗位間調(diào)劑，報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠(chéng)信處理，取消考調(diào)資格，并記入個(gè)人檔案。

在考調(diào)全過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供信息或材料不實(shí)、存在騙取考試資格、惡意干擾考場(chǎng)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)須在《報(bào)名推薦表》上注明考入后是否愿意按報(bào)考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理�！兑挥[表》所列崗位等級(jí)為考調(diào)到新單位后的最高崗位等級(jí)。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定;原崗位高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，需在報(bào)考時(shí)出具同意調(diào)整崗位等級(jí)自愿書;原崗位低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。事業(yè)單位工作人員崗位按考入單位的崗位類別進(jìn)行確認(rèn)。

(三)筆試

1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘。采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

2.筆試時(shí)間初定于2024年8月11日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，經(jīng)用人單位、主管部門按干部管理權(quán)限商區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。

筆試成績(jī)分值為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)技能素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

面試初定于2024年8月17日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

對(duì)報(bào)名1：1和筆試后放寬比例參考的，面試不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將提前在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書，未按規(guī)定參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(五)總成績(jī)計(jì)算公式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)考察

每個(gè)崗位根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分順序，按與考調(diào)人數(shù)等額比例確定考察人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷高、近五年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多者進(jìn)入考察。若均相同，則加試一題確定進(jìn)入考察人員。

用人單位須于總成績(jī)公示后3個(gè)工作日內(nèi)完成考察工作，參照公開(kāi)招聘考察程序及材料，按干部管理權(quán)限分別提交區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局。

考調(diào)單位派出2名及以上正式在編工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見(jiàn)建議。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)報(bào)考人員編制性質(zhì)和其他需要核實(shí)或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由考調(diào)單位按干部管理權(quán)限商區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬考調(diào)人員和公示

經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況，按干部管理權(quán)限擬定考調(diào)人員，在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)將擬考調(diào)人員名單公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示有異議的人員，考調(diào)單位應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并提出是否繼續(xù)考調(diào)的意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局備案。

公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督檢查此次考調(diào)工作。相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。

參與區(qū)內(nèi)考調(diào)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄考調(diào)的，3年內(nèi)不得再參與區(qū)內(nèi)考調(diào)工作。

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)委組織部咨詢電話：023-61471313、023-61471207

區(qū)人力社保局咨詢電話：023-46773431

附件：1.《榮昌區(qū)2024年下半年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》

附件1：2024年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄》

附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

3.《報(bào)名推薦表》

附件3：報(bào)名表.doc

中共重慶市榮昌區(qū)委組織部

重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月2日

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