為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向川渝(不含大渡口區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)遴選一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員16名，具體遴選單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、遴選范圍和報(bào)考條件

(一)遴選范圍

川渝范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員;

川渝范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機(jī)關(guān)工勤人員)也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書(shū)面申明放棄公務(wù)員或參照管理人員身份，自愿調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.歷年年度考核均為合格(稱職)以上等次;

4.符合在現(xiàn)區(qū)縣(自治縣)、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期);

5.須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

6.符合法律法規(guī)和我市規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，大渡口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員;處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員;報(bào)名應(yīng)聘本公告崗位時(shí)，在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示的人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國(guó)家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任該遴選單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位。

(三)工作經(jīng)歷

除明確規(guī)定外，本公告所要求的編制內(nèi)工作經(jīng)歷要求、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年2月，如考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年3月至2025年2月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推(有不連續(xù)工作經(jīng)歷的累計(jì)計(jì)算)。

(四)年齡計(jì)算

本公告遴選崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年2月1日以后出生，以此類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在面試資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，境外高校畢業(yè)的考生，還須在面試資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(六)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在面試資格審查時(shí)提供。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報(bào)考�？忌鷪�(bào)名時(shí)須線上簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(一)查詢報(bào)考崗位

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位2025年面向川渝機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和遴選條件等材料，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

特別提醒：本次報(bào)名，凡畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))，但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的，須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證)，報(bào)遴選機(jī)關(guān)(單位)審核認(rèn)定，并經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局備案同意后，方可在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)

考生須在2025年2月25日上午9:00至2月28日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”(點(diǎn)擊進(jìn)入)欄進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠(chéng)信報(bào)名，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的個(gè)人電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2025年2月28日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核�？忌�在填報(bào)報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。大渡口區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消遴選資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。通過(guò)資格初審的考生應(yīng)及時(shí)下載《報(bào)名信息表》，記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)工作。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

考生須在2025年3月1日9:00前進(jìn)行登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)及時(shí)下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備面試資格審查時(shí)使用。

(四)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額;遴選名額無(wú)法遞減的，取消遴選崗位。因遴選崗位取消而不能參加遴選考試的考生，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，可于2025年3月24日9:00至3月29日9:00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(六)報(bào)考情況公布

各遴選崗位報(bào)名進(jìn)展情況，將在2025年2月26日、2月27日，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布。

各遴選崗位的最終報(bào)名人數(shù)、繳費(fèi)情況、筆試開(kāi)考情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在同一渠道公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)遴選包括2種考試類型。甲類考試類型崗位考試科目(項(xiàng)目)為公共科目筆試+綜合面試;乙類考試類型崗位考試科目(項(xiàng)目)為公共科目筆試+專業(yè)面試+綜合面試。各崗位具體考試科目(項(xiàng)目)詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)(附件6)執(zhí)行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間初定于2025年3月29日(星期六)，8:30—12:00(其中，8:30—10:00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10:00—12:00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有調(diào)整，將在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，由大渡口區(qū)人力社保局征求遴選單位主管部門意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人選的筆試最低成績(jī)、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等信息將在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

面試資格審查在筆試后，面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試資格審查人員按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。因進(jìn)入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽(tīng)電話等無(wú)法聯(lián)系的，采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和其他佐證材料，詳見(jiàn)《面試資格審查所需材料清單》(附件3)，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審查和面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查合格者，發(fā)放《面試通知書(shū)》參加面試;面試資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會(huì)同遴選單位確定，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。需要遞補(bǔ)的崗位，按報(bào)考該崗位考生的公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

需要遞補(bǔ)的崗位，于面試資格審查結(jié)束后次日16:00前完成遞補(bǔ)，考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

進(jìn)入面試的比例應(yīng)達(dá)到3:1。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，由大渡口區(qū)人力社保局征求遴選單位主管部門意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

(三)面試

面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試(僅乙類崗位設(shè)置)和綜合面試。專業(yè)面試采取試講的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

對(duì)面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門按照“人崗相適”原則研究確定后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

1.面試項(xiàng)目?jī)H為綜合面試的崗位(甲類)：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

2.面試項(xiàng)目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位(乙類)：

總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+專業(yè)面試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×20%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)“部門鎮(zhèn)街-區(qū)人力社保局-政府信息公開(kāi)目錄-事業(yè)單位/區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招考”欄公布。

六、體檢和考察

考生最遲須在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同遴選單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由遴選單位主管部門會(huì)同遴選單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否符合報(bào)考條件、是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同遴選單位研究確定，并報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且面試各科成績(jī)一般不得低于70分。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定后，可確定為體檢人選。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由遴選單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后，由大渡口區(qū)人力社保局按程序報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)遴選全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)滿5年，方能交流或調(diào)動(dòng)到區(qū)外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿5年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)遴選過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本公告由中共大渡口區(qū)委組織部、大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢中共大渡口區(qū)委組織部、大渡口區(qū)人力社保局及相關(guān)遴選單位主管部門。咨詢電話：中共大渡口區(qū)委組織部023-68912151;大渡口區(qū)人力社保局023-68871735;大渡口區(qū)教委023-62733920。

(三)網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：023-68871735。

(四)參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，如因電話通信不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

附件：1.重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位2025年面向川渝機(jī)關(guān)事

業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄

3.面試資格審查所需材料清單

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

5.工作經(jīng)歷證明

6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大

綱(2025年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位2025年面向川渝機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：面試資格審查所需材料清單.doc

4.附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc

5.附件5：工作經(jīng)歷證明.doc

6.附件6：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025 年版）.pdf

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