為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員23名，專門(mén)面向阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣、壤塘縣1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、考調(diào)時(shí)間安排

2025年2月下旬～2025年4月上旬。

二、考調(diào)職位

2025年擬面向縣外公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員24名，其中：公務(wù)員崗位2個(gè)、參公崗位4個(gè)(面向全省1個(gè)，面向阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣、壤塘縣1個(gè))、事業(yè)崗位18個(gè)(綜合類4個(gè)，教育類6個(gè)，衛(wèi)生類8個(gè))。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、考調(diào)對(duì)象及條件

(一)考調(diào)對(duì)象

小金縣外四川省內(nèi)工作的符合公開(kāi)考調(diào)條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含工勤崗位人員)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.在本機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上;

4.近3年年度考核均為稱職或合格及以上等次，并經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意報(bào)考;

5.一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度，具體要求詳見(jiàn)附件1《職(崗)位表》;

6.年齡在45周歲以下(1979年2月24日以后出生的);

7.具有與職(崗)位要求相符的專業(yè)、技能和資格條件，具體要求詳見(jiàn)附件1《職(崗)位表》;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年2月24日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

有下列情況之一者，不得報(bào)名參加考試：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年2月28日17:30截止。

2.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料的掃描件打包后發(fā)送至指定郵箱。

①報(bào)考公務(wù)員崗位的人員將報(bào)名材料報(bào)送至381217420@qq.com郵箱，聯(lián)系電話：0837-2781267;

②報(bào)考事業(yè)崗位人員將報(bào)名材料發(fā)送至814231034@qq.com郵箱，聯(lián)系電話：0837-2787580。

3.報(bào)名要求：按照公告公布的崗位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

報(bào)考人員需提交以下材料的紙質(zhì)檔和電子檔：

①《小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

②《小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表》(附件3)。

4.因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)、郵箱錯(cuò)誤等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與所報(bào)職位的考調(diào)名額的比例不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，由小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組縮減或取消該職位錄用計(jì)劃，職(崗)位調(diào)整情況將及時(shí)在小金縣人民政府(http://www.xiaojin.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱反饋。

(三)考試及資格復(fù)審

考試分為筆試、面試。公開(kāi)考調(diào)總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。考試總成績(jī)計(jì)算方式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+筆試加分。

1.筆試�？忌�筆試科目均為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試科目卷面滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)本人《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)，兩證不全者不得參加考試。

筆試成績(jī)?cè)谛〗鹂h人民政府(http://www.xiaojin.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

2.筆試加分。加分在筆試結(jié)束后當(dāng)天進(jìn)行，考生持相關(guān)加分材料到縣委組織部進(jìn)行集中審核。筆試成績(jī)折合后加分最高不超過(guò)10分。

3.資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查工作。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

報(bào)考者應(yīng)攜帶《報(bào)名表》1份、有效居民身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)和《職位表》要求的其他資料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查需報(bào)考者本人參加，不能委托他人代審。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消考調(diào)資格。

4.面試。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位的報(bào)考者中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。因面試自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

5.優(yōu)先聘用。各職(崗)位末位若出現(xiàn)總成績(jī)相同人員，則按全日制學(xué)歷、受表彰情況、面試成績(jī)依序優(yōu)先聘用。若上述情況都相同，則由小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃名額，按考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定擬進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，考察工作由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾觳扇�個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入考調(diào)機(jī)關(guān)。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核個(gè)人檔案，明確是否符合報(bào)考職位資格條件。

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。

(五)體檢

根據(jù)考調(diào)崗位名額，等額確定進(jìn)入體檢的人員。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。擇優(yōu)確定擬調(diào)動(dòng)人選。

(六)公示

經(jīng)考察合格的人員，在小金縣人民政府(http://www.xiaojin.gov.cn)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地書(shū)面向縣紀(jì)委監(jiān)委(電話：0837-2782510)反映問(wèn)題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。公示期間，對(duì)有反映問(wèn)題且問(wèn)題屬實(shí)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，按照干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，任何人不得弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0837-2782510

六、其他事項(xiàng)

(一)本次考調(diào)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(二)本《公告》由中共小金縣委組織部、小金縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

縣委組織部咨詢電話：0837-2781267;

縣人社局咨詢電話：0837-2787580。

附件：1.小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.小金縣2025年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況表

附件：點(diǎn)擊下載

中共小金縣委組織部

2025年2月23日

來(lái)源：http://www.xiaojin.gov.cn/xjxrmzf/c100053/202502/ddf379349de948d7988701f9d9aaf457.shtml

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