為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，根據(jù)省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、市委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》（淄發(fā)〔2019〕20號）和《高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)面向全縣公開招聘高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想
貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)，吸引全社會各類優(yōu)秀人才聚集開發(fā)區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高開發(fā)區(qū)干部人才隊(duì)伍競爭力，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
二、選聘范圍
各鎮(zhèn)（街道），經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣直各部門單位黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（教職工、醫(yī)護(hù)人員除外）。
三、選聘崗位及資格條件
（一）選聘崗位
1. 高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任：2名。
2. 高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職：綜合部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、投資促進(jìn)部、財(cái)政審計(jì)部、規(guī)劃建設(shè)部、應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境部部長各1名，共計(jì)6人。
3. 高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職：綜合部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、投資促進(jìn)部、財(cái)政審計(jì)部副部長各1名，規(guī)劃建設(shè)部、應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境部副部長各2名，共計(jì)8人。
4. 高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員：綜合部4名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展部4名，投資促進(jìn)部2名，財(cái)政審計(jì)部3名，規(guī)劃建設(shè)部2人，應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境部6名，共21人。
（二）資格條件
參與選聘人員必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)。突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，具有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目推進(jìn)等匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，盡職盡責(zé)、吃苦耐勞，具有獨(dú)立工作能力和奉獻(xiàn)精神。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，并符合《干部任用條例》規(guī)定相應(yīng)職位應(yīng)具備的任職資格條件，任職時間計(jì)算截至2020年9月30日。
高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部長人選：年齡一般在45周歲以下（1975年10月1日以后出生），現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級（含相當(dāng)職務(wù)層次）及以上干部，或現(xiàn)任副科級（含相當(dāng)職務(wù)層次）滿2年以上干部。
高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副部長人選：年齡一般在40周歲以下（1980年10月1日以后出生），現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級（含相當(dāng)職務(wù)層次）及以上干部，或任一級科員及相當(dāng)職務(wù)層次滿3年以上的人員。
高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員人選：年齡一般在35周歲以下（1985年10月1日以后出生），試用期滿符合年齡、學(xué)歷條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員均可報(bào)名。
目前高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會在職在編人員參與選聘的，年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬（年齡不超過55周歲）。
受過紀(jì)律處分尚且在影響期的人員不得應(yīng)聘上一級崗位，有法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得參與應(yīng)聘，應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
（三）崗位要求
管委會副主任選聘人員基本要求：熟悉國家、省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革發(fā)展方面的政策，具有與規(guī)劃建設(shè)、雙招雙引、園區(qū)運(yùn)營管理等相匹配的專業(yè)知識，了解金融、宏觀經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新等相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力強(qiáng)。
綜合部選聘人員基本要求：中共黨員，熟悉辦文辦會、行政接待、機(jī)關(guān)后勤保障、督查、法制、精神文明建設(shè)、對外宣傳、信訪投訴等工作，或熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設(shè)、人才服務(wù)、社會保障、群團(tuán)建設(shè)、行政審批、放管服改革等相關(guān)工作，具有較好的文字水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展部選聘人員基本要求：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)工作，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力，具有經(jīng)貿(mào)、科 技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、企業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，了解科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理能力。
投資促進(jìn)部選聘人員基本要求：熟悉雙招雙引、園區(qū)運(yùn)營管理，了解商務(wù)、金融、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、高端制造業(yè)、科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有招商引資工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃等能力。
財(cái)政審計(jì)部選聘人員基本要求：熟悉財(cái)政相關(guān)業(yè)務(wù)、國資監(jiān)管、金融、投資促進(jìn)等工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
規(guī)劃建設(shè)部選聘人員基本要求：熟悉規(guī)劃及工程建設(shè)工作，了解工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，具有良好的工程建設(shè)項(xiàng)目管理能力。
應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境部選聘人員基本要求：了解安全生產(chǎn)監(jiān)管、應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識和良好的管理協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職資格條件。
四、選聘程序
1. 發(fā)布公告。發(fā)布選聘高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員的公告。
2. 組織報(bào)名。根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件，采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員填寫《高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》，每人最多可報(bào)2個崗位，并在報(bào)名登記表中注明“是否服從調(diào)劑”，所在單位黨委（黨組）出具推薦意見，并加蓋公章。領(lǐng)導(dǎo)干部個人向開發(fā)區(qū)推薦干部，實(shí)行署名推薦和書面紀(jì)實(shí)制度。
3. 資格審查。對各單位推薦報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
4. 綜合比選�？h委組織部根據(jù)報(bào)名情況，按照全面、客觀、公正的原則，重點(diǎn)圍繞個人履歷、任職、崗位匹配度等方面，結(jié)合日常掌握了解，經(jīng)綜合分析研判，按一定比例擇優(yōu)提出意向人選。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。
5. 個別面談。與意向人選進(jìn)行逐一面談，考察應(yīng)聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃決策、隨機(jī)應(yīng)變、口頭表達(dá)、實(shí)際解決問題等方面的能力，以及應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘職位的適應(yīng)程度。
6. 組織考察。根據(jù)綜合比選和面談情況，確定考察對象，采取適當(dāng)方式對相關(guān)人員進(jìn)行了解。
7. 體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
8. 研究聘用。根據(jù)組織考察及體檢情況，高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部長、副部長擬聘用人選提交縣委常委會研究；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員擬聘用人選由高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委研究確定后，分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案。研究確定擬聘任人選后，通過一定方式進(jìn)行公示，時間為5個工作日。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1. 按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則，鼓勵開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編在職人員報(bào)名參與選聘。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定。
2. 實(shí)行全員崗位聘任制、末位淘汰制。選聘成功的干部簽訂聘任合同，一個聘任期為3年，聘任期滿后重新進(jìn)行崗位選聘，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。新選聘人員的試用期一般為六個月，試用期滿合格的，予以聘任；不合格的，取消聘任。試用期計(jì)入任期。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職干部不參加崗位選聘或選聘不成功的，由縣委根據(jù)干部管理權(quán)限予以統(tǒng)籌安排。
3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員選聘到開發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
4. 實(shí)行崗位績效薪酬。按照省市文件規(guī)定，開發(fā)區(qū)薪酬總額與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用、全省評價位次、市縣綜合考核評價等因素掛鉤。具體薪酬分配辦法由開發(fā)區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi)，按照總量控制、預(yù)算管理，以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬原則制定。
5. 選聘事宜如有變動，由高青縣開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6. 請各單位按照通知精神做好動員發(fā)動、組織報(bào)名工作，報(bào)名從2020年9月24日至27日共4天時間。應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年9月27日（星期日）17：00前，本人或委托他人將有關(guān)材料送至縣委組織部干部科。報(bào)送材料包括《選聘高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件1）、《選聘人員基本情況信息表》（附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書、本人有效身份證以及應(yīng)聘崗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件、彩色復(fù)印件各1份（原件審核后退回），電子版（《選聘高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》《選聘人員基本情況信息表》，及有關(guān)證明材料的PDF版掃描件）發(fā)送到電子郵箱，命名為“姓名+選聘崗位”。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
電子郵箱：gqzzbganbuke1@zb.shandong.cn#p#分頁標(biāo)題#e#
報(bào)名地址：縣委樓一樓東縣委組織部干部科
聯(lián)系電話：6967085
咨詢、報(bào)名時間： 上午 8:30—11:30
下午13:30—17:00


附件1：選聘高青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表.docx
附件3：提報(bào)學(xué)歷學(xué)位有關(guān)證明材料的說明.docx
附件2：選聘人員基本情況信息表.xlsx

 

中共高青縣委組織部
2020年9月24日