宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于做好2021年宜昌市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員工作的通知》(宜人社函〔2021〕17號(hào))、《宜昌市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員試行辦法》(宜人社發(fā)〔2017〕48號(hào))精神，結(jié)合市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2021年面向全市公開(kāi)遴選工作人員工作�，F(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位及職數(shù)

本次公開(kāi)遴選涉及2個(gè)崗位，共遴選2人。具體遴選單位、崗位及職數(shù)見(jiàn)《宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍及基本條件

(一)報(bào)名范圍

宜昌市所轄縣市區(qū)(含高新區(qū)，下同)符合條件的在編在崗公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位)、公益一類事業(yè)單位工作人員。

(二)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

3、具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4、具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上事業(yè)單位(公務(wù)員)工作經(jīng)歷;

6、具備遴選崗位所需的其它條件。

每個(gè)崗位的具體遴選條件見(jiàn)《宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表》(附件1)。

報(bào)考人員工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受處分期間或者未滿影響期限的;

5、按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6、試用期內(nèi)的新招聘工作人員;

7、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告

通過(guò)市發(fā)改委網(wǎng)站(http://fgw.yichang.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2021年5月28日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號(hào)打包發(fā)送到郵箱：yichangfgw@163.com。

(1)《宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2)(需本人在報(bào)考承諾處簽字);

(2)工作簡(jiǎn)歷;

(3)身份證(正反面均需要);

(4)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

(5)近期免冠電子登記照。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名人員須經(jīng)所在單位及屬地組織、人社部門(mén)同意。所選遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位(公務(wù)員不受此限制)。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在遴選期間不得變更。

4、資格審查及其他：

(1)各縣市區(qū)組織、人社部門(mén)對(duì)屬地報(bào)名考生進(jìn)行資格初審，研究同意后予以推薦蓋章。市發(fā)改委嚴(yán)格按遴選公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)遴選人員的資格進(jìn)行審查，審核結(jié)果通過(guò)電子郵箱告知。

(2)在實(shí)施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消遴選崗位職數(shù)，并在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：對(duì)通過(guò)資格審查的考生，市發(fā)改委在確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)后，將《筆試準(zhǔn)考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過(guò)電話或短信告知考生。

(三)考試安排

1、筆試。在落實(shí)疫情防控要求下，市發(fā)改委適時(shí)組織筆試。

(1)筆試內(nèi)容：筆試總分100分，考試內(nèi)容包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作以及崗位專業(yè)知識(shí)等。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：初步定于6月中上旬舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)筆試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(4)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)及時(shí)在市發(fā)改委網(wǎng)站上公布。

2、面試。在落實(shí)疫情防控要求下，市發(fā)改委適時(shí)組織面試。面試前5天，在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告，面試相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。

(1)面試人員的確定：按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按遴選崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該遴選崗位。取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。

(2)面試資格復(fù)審：市發(fā)改委對(duì)進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名要求提交材料的原件。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。

(3)面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(4)面試方式及面試成績(jī)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。

(5)面試時(shí)間地點(diǎn)：由市發(fā)改委通過(guò)發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到《崗位及職數(shù)表》(附件1)規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。對(duì)于只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察階段。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，實(shí)行百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇綜合成績(jī)和筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定�？忌�綜合成績(jī)及時(shí)在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。

(四)考核研究

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按遴選崗位1:1的比例確定參加考核人員，并在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告�？己擞墒邪l(fā)改委負(fù)責(zé)。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？己酥羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？己酥�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)由市發(fā)改委另行通知。

(五)公示和調(diào)動(dòng)

考核結(jié)束，由市發(fā)改委根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬調(diào)人員。對(duì)擬調(diào)人員在市發(fā)改委網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，報(bào)相關(guān)部門(mén)審核后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他

1、對(duì)遴選考生和工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次公開(kāi)遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0717-6255290(市發(fā)改委人事科電話)。

舉報(bào)電話：0717-6255282(市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組電話)，0717-6852059(市發(fā)改委機(jī)關(guān)紀(jì)委電話)。

附表：

1、宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員崗位及職數(shù)表

2、宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表

宜昌市發(fā)展和改革委員會(huì)

2021年5月17日

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