讓清廉成為永州的鮮明底色

中共永州市委書記 朱洪武

根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委的工作要求，市委決定今年在全市范圍內(nèi)集中開展“鏡鑒”以案促改專項活動。全市各級黨委(黨組)扎實開展專題警示教育活動，主要負責(zé)人帶頭撰寫心得體會。《清廉永州》今天刊發(fā)第40期——中共永州市委書記朱洪武撰寫的《讓清廉成為永州的鮮明底色》，敬請關(guān)注。

讓清廉成為永州的鮮明底色

近期，觀看了《忠誠與背叛2021》《迷失的初心五》《永遠在路上》等警示教育片，其中的案例深刻警示我們，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，決不能滋生已經(jīng)嚴(yán)到位、嚴(yán)到底的情緒。全市各級黨組織和廣大黨員干部要清醒認識到，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須始終保持戰(zhàn)略定力，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，以案為鑒、以案促改，持續(xù)凈化優(yōu)化政治生態(tài)，一刻不停地打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐這場攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，讓清廉清正成為永州的最鮮明底色。

把牢“總開關(guān)”，堅定理想信念不動搖。習(xí)近平總書記強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。大量案例證明，理想信念缺失就會失去經(jīng)受住考驗的免疫力和抵抗力，貪圖享樂、貪贓枉法、以權(quán)謀私等問題就會接踵而來。全市廣大黨員干部要把堅定理想信念作為終身課題，常修常煉、常悟常進，自覺把牢理想信念“總開關(guān)”，任何時候都不改其心、不移其志，始終堅守不忘初心的政治靈魂，常做直擊內(nèi)心的靈魂拷問，爭當(dāng)共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者。要以思想理論堅定確保理想信念堅定，持續(xù)深學(xué)厚悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，注重從百年黨史中汲取理想信念的力量，在學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行中，不斷增強忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要在斗爭實踐中不斷砥礪理想信念，自覺把踐行共同理想和堅定遠大理想統(tǒng)一起來、同黨帶領(lǐng)人民正在做的事情統(tǒng)一起來，同全面建設(shè)現(xiàn)代化新永州統(tǒng)一起來，踏踏實實、認認真真做好當(dāng)前每一項工作，奮力走好新的趕考之路。

緊盯“作風(fēng)病”，整治頑瘴痼疾不松勁。作風(fēng)問題是腐敗的溫床�？v觀“片中人”的腐敗蛻變過程，不難發(fā)現(xiàn)處處都有形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的影子。“四風(fēng)”不破，腐敗難除。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省紀(jì)委“十嚴(yán)禁”要求，持續(xù)深入開展好為期兩年的干部隊伍作風(fēng)突出問題專項整治，堅決防止公款送禮、公款吃喝等四風(fēng)問題“舊病”復(fù)發(fā)、反彈回潮，對“門好進、臉好看、事難辦”“不貪不占也不干”等四風(fēng)“問題”露頭就打，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。要堅持風(fēng)腐一體糾治，既嚴(yán)肅查處帶有腐化蛻變特征的“四風(fēng)”問題，也深挖徹查作風(fēng)背后的腐敗問題，以風(fēng)氣的持續(xù)凈化不斷壓縮腐敗滋生的空間。要堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確政績觀，始終保持“三盯”精神，大力發(fā)揚“三干”作風(fēng)，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，讓真抓實干、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。

清除“污染源”，深化肅貪反腐不停步。在十九屆中央紀(jì)委六次全會上，習(xí)近平總書記用“四個任重道遠”概括當(dāng)前反腐敗斗爭新的階段性特征，警示全黨腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，要求保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號。從我市情況看，去年，在高壓懲治腐敗的態(tài)勢下，全市仍處置問題線索6267件，立案2324件、處分2188人。這充分說明，徹底鏟除腐敗滋生土壤、實現(xiàn)海晏河清，我們還有很長的路要走，反腐敗斗爭決不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決查處搞小圈子、小山頭等“七個有之”問題，重點查處政治問題與腐敗問題交織的腐敗案件、群眾反映強烈的“一把手”腐敗案件以及“影子公司”“放貸型受賄”等新型腐敗案件，斬斷“圍獵”與甘于被“圍獵”的利益鏈。要進一步強化制度建設(shè)，堅持系統(tǒng)施治，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同推進、同落實，充分發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合功效。要筑牢黨員干部拒腐防變的思想堤壩，認真落實黨中央關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見，充分挖掘舜文化、柳文化、理學(xué)文化中蘊含的清廉元素，發(fā)揮廉政文化教育基地作用，引導(dǎo)黨員干部提高黨性覺悟、增強紀(jì)法觀念、守住廉潔底線。

用好“風(fēng)向標(biāo)”，鮮明用人導(dǎo)向不含糊。選人用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”用人風(fēng)氣好壞，直接影響黨內(nèi)政治生態(tài)，導(dǎo)向好則風(fēng)氣正。要嚴(yán)格落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把旗幟鮮明講政治擺在首位，常態(tài)化開展政治建設(shè)考察，完善選人用人、考察考核、表彰激勵政治素質(zhì)必審制度，繼續(xù)用好“凡提四必”“雙簽字”等行之有效的方法，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。要堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，圍繞落實“三個新發(fā)展”要求和高質(zhì)量發(fā)展主題，突出“以實績論英雄”，把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作為評價使用干部的重要依據(jù)，真正把那些敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的“猛將”“闖將”“干將”發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，推動能者上、庸者下、優(yōu)者獎、劣者汰。要堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護機制，用好“四種形態(tài)”，堅決糾正“躺平”傾向和“內(nèi)卷”怪象，切實營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。

強化“硬約束”，加強權(quán)力監(jiān)督不缺位。權(quán)力一旦失去制約和監(jiān)督，必然導(dǎo)致濫用和腐敗。只有從制度機制入手，不斷完善權(quán)力監(jiān)督制度和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法體系，才能把權(quán)力關(guān)進制度“籠子”，讓權(quán)力在陽光下運行。要健全完善監(jiān)督制度體系，持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，統(tǒng)籌銜接“四項監(jiān)督”、協(xié)調(diào)促進“四責(zé)協(xié)同”，積極推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同，探索深化貫通協(xié)同的有效路徑，形成全面覆蓋、常態(tài)長效的監(jiān)督合力。要提升監(jiān)督治理效能，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，破除監(jiān)督體系壁壘，跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督、做實監(jiān)督，切實把監(jiān)督融入?yún)^(qū)域治理、部門治理、行業(yè)治理、基層治理、單位治理之中，釋放更大治理效能。要加強重點崗位監(jiān)督，突出“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，重點加大對執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)、個人事項報告等制度的監(jiān)督檢查力度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己、管好家人、管好身邊人。

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