2023江蘇宿遷市市直事業(yè)單位選調27人遴選體檢與公示

發(fā)布時間：2023-06-25 15:24:01 作者：華圖遴選網(wǎng)

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考察、體檢與公示

面試結束后，按照筆試成績(筆試綜合成績)、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績，綜合成績相同的，按照筆試成績(筆試綜合成績)由高到低排序。筆試成績(筆試綜合成績)、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。根據(jù)考試綜合成績，按照擬選調人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象;對于選調人數(shù)在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1;形不成競爭的職位，實行等額考察。

考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，選調單位負責實施。選調單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務素質以及與選調職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績和履職能力，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業(yè)單位。

考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，查核干部(人事)檔案，核實公務員(參照公務員法管理人員)登記表及其他需要了解的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況和社會信用記錄等)，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況�？疾鞂ο笞栽阜艞夁x調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

選調單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照與選調人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人;體檢合格的，確定為擬選調人員。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬選調人員，名單在宿遷黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

在體檢、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，由選調單位黨組(黨委)研究決定是否遞補，并按照管理權限報經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

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