根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī)，市委組織部決定開展2023年度市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))和公開選調(diào)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn發(fā)布)：

一、職位

公開遴選(考調(diào))職位為一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位。

公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職位。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選(考調(diào))

1.報名范圍

符合遴選(考調(diào))條件的攀枝花市內(nèi)各縣(區(qū))以下機關(guān)(單位)已進行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在攀枝花市各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

部分職位面向全省各級機關(guān)(詳見《2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》)。

2.報名條件

(1)政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

(5)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(6)具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見職位表)。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

(7)年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

(8)具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(9)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年7月。年齡計算時間截至報名首日(即2023年7月10日)，學歷學位及其他資格證書應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(考調(diào))：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在所報考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得公開遴選(考調(diào))到本市(州)內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得公開遴選(考調(diào))到本省內(nèi)其他市(州)和其他省的機關(guān)(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān))。

(7)尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

(8)曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進行考察的或配偶、子女已加入外國國籍或在國(境)外定居的不得報考公安職位。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選(考調(diào))職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

(二)公開選調(diào)

1.報名范圍

攀枝花市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所，以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不含工勤人員)。

2.報名條件

報名人員除應(yīng)當具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當具備以下條件：

(1)現(xiàn)任攀枝花市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)及相當職務(wù)層次、或攀枝花市內(nèi)縣(區(qū))屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員及相當職務(wù)層次、或在中央、省屬駐攀企業(yè)工作現(xiàn)任相當職務(wù)層次，且任職1年以上的人員。在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領(lǐng)導人員，且任現(xiàn)職至少1年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(2)具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見職位表)。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

(3)年齡在45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見職位表)。

(4)具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

(5)具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。

(6)近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

3.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的。

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被開除公職的。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(7)正在接受審計機關(guān)審計的。

(8)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿1年的。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時間為2023年7月10日至7月15日8:00(以郵件顯示送達時間為準)。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))和公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員職位表》《2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。每人限報1個職位，多報無效。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。

2.填報信息。報考者在認真閱讀《報考提示》后，填寫《2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務(wù)員報名表》《2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)，將《報名表》(僅需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期2寸免冠照片等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至遴選(考調(diào))、選調(diào)單位指定郵箱(郵件標題：“公開遴選(考調(diào))/公開選調(diào)+姓名”)。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選(考調(diào))、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報考。

3.資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2023年7月17日。各單位將初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢各單位。

資格審查貫穿遴選(考調(diào))和公開選調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其報考資格或者遴選(考調(diào))、選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選(考調(diào))、選調(diào)程序，不再作為遴選(考調(diào))或選調(diào)人選。

4.打印準考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，于2023年7月27日至7月28日登錄報名郵箱查收準考證并自行打印，于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5︰1。報考人數(shù)與遴選(考調(diào))、選調(diào)計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選(考調(diào))、選調(diào)計劃。被取消遴選(考調(diào))、選調(diào)計劃的職位，在征得報考者同意后，可將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

(三)筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用習✲✲新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)查詢。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人選與遴選(考調(diào))、選調(diào)名額之比為3:1(達不到3:1的，該職位所有人員進入資格復(fù)審)。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。由各單位通知參加資格復(fù)審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件(其中 公開遴選<考調(diào)>還需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件)，到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

(五)面試

資格復(fù)審合格的，由各單位發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間和地點見《面試通知書》。面試采用無領(lǐng)導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分(其中，公開選調(diào)最低合格分數(shù)線70分。低于70分的，不得進入后續(xù)選調(diào)程序)。

(六)考察

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。由各單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并告知本人(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選(考調(diào))、選調(diào)名額之比一般為2：1，對于遴選(考調(diào))、選調(diào)名額在2人以上的職位，可適當降低考察比例，但一般不低于1.5：1。實際參加面試人數(shù)未達到遴選(考調(diào))、選調(diào)計劃規(guī)定比例(3：1)的職位，各單位可根據(jù)考察情況決定是否進入下一程序。

考察工作由各單位負責實施，各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗�人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入�！豆珓�(wù)員調(diào)任規(guī)定》對選調(diào)人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

各單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。

(七)體檢

體檢由各單位組織實施，在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))、選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由單位根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。

(八)頂崗試用

體檢合格人員進入頂崗試用，頂崗試用時間為2個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié);考核不合格的，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由單位決定是否遞補。

(九)討論決定

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

(十)公示和任職

各單位對擬任職人員在攀西人才網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選(考調(diào))、選調(diào)的，報市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任或任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選(考調(diào))、選調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)任職培訓

各單位對新任職人員進行任職培訓，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新任職人員進一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風，盡快適應(yīng)新崗位工作。

四、其他事項

本次遴選(考調(diào))、選調(diào)嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各單位的派駐紀檢監(jiān)察組檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))、選調(diào)單位負責解釋。

市委組織部政策咨詢電話：公開遴選(考調(diào))：0812-5101850;公開選調(diào)：0812-3350424。

附件：1：2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表.xls

2：2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員聯(lián)系方式.xls

3：2023年攀枝花市直機關(guān)公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名表.doc

4：2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

5：2023年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報名表.doc

6：報考提示.doc

中共攀枝花市委組織部

2023年7月10日

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