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綜合測試
綜合測試方式視報名情況而定，原則上采取面試方式進行。面試滿分100分，設置面試最低分數(shù)線70分，未達到最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位進入最后一名面試成績同分的，通過加試確定排序。
若某一崗位資格審查合格人員超過20人，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)，筆試成績滿分為100分，該崗位資格審查合格人員全部進入面試。綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
各類別面試方式為：
綜合類：綜合知識結構化面試;
教育類：微型課面試;
衛(wèi)生類：專業(yè)知識結構化面試。
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