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組織考察
根據(jù)綜合測試成績從高分到低分等額確定考察對象。公開選調(diào)單位主管部門對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績、專業(yè)技術(shù)能力和群眾公認(rèn)度,并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?疾觳缓细竦牟挥枵{(diào)動(dòng)。
公開選調(diào)單位主管部門派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由單位組織(人事)部門的人員和熟悉公開選調(diào)崗位情況的人員共同組成。
報(bào)考者逾期不參加考察,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的,視為自動(dòng)放棄?疾熘邪l(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的,取消其選調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
因考察不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺,可按綜合測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
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