為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選名額、對(duì)象及條件

(一)遴選名額

本次公開(kāi)遴選公務(wù)員5名。其職位要求見(jiàn)《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(二)遴選對(duì)象

符合遴選條件的達(dá)州市范圍內(nèi)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。

(三)遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.年齡在40周歲以下(1982年12月9日以后出生);

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé);

5.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

6.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

7.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上;

8.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件;

10.具體職位條件詳見(jiàn)《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年12月。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

(四)凡有下列情形之一的不得參加遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.與遴選職位具有任職回避情形的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

參加遴選人員請(qǐng)于2023年12月14日17:00前，將如實(shí)、準(zhǔn)確填寫好的《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)發(fā)送至市紀(jì)委監(jiān)委組織部郵箱195080452@qq.com(具體時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，或提交紙質(zhì)版到通川區(qū)永興路2號(hào)市政綜合樓1817室。

(二)資格審查

筆試開(kāi)考比例為5:1，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市委組織部和市紀(jì)委監(jiān)委同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消本次遴選計(jì)劃。12月15日前，將以電話、短信或者電子郵件等方式，向報(bào)名人員及時(shí)反饋是否進(jìn)入遴選筆試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試遴選對(duì)象的政策理論水平、綜合分析能力和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)遴選人員需持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，進(jìn)入資格復(fù)審人員與遴選名額之比為3:1(達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié))，擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均參加資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審資格的人員需持《達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員面試推薦表》(附件3)(經(jīng)所在單位、主管部門、同級(jí)公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記表復(fù)印件(管檔單位加蓋鮮章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因遴選人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試遴選人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不作為考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

(六)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額1.5:1的比例，差額確定考察人員。因考察不合格或遴選人員放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)1次。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、人崗相適原則，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，并根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度，形成考察報(bào)告，并決定考察對(duì)象是否頂崗試用。

(七)頂崗試用

考察合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

(八)集體研究決定

頂崗試用期滿，由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選對(duì)象。因頂崗試用不合格或者遴選人員放棄等原因形成的缺額，在考察合格的人員中依次遞補(bǔ)。

(九)公示和調(diào)動(dòng)

試用期滿，對(duì)擬遴選對(duì)象在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有收到問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)確定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因遴選人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次遴選工作嚴(yán)格按照中央、省委、市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如有疑問(wèn)，可向市紀(jì)委監(jiān)委組織部咨詢。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室舉報(bào)。

五、本公告由達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-3091921(達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委組織部)

監(jiān)督電話：0818-2391630(中共達(dá)州組織部干部監(jiān)督科)

0818-3090438(達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部

監(jiān)督室)

附件：1.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

3.達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委2023年度公開(kāi)遴選公務(wù)員面試推薦表

達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委

2023年12月9日

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