黨務(wù)工作是黨的建設(shè)工作重點關(guān)注的內(nèi)容，是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系黨組織的實際運行狀況。重視黨務(wù)工作、善抓黨務(wù)工作一直是我們黨加強自身內(nèi)部管理的寶貴經(jīng)驗。但是，在黨務(wù)工作開展過程中，也存在一些問題，如黨務(wù)工作切入不準、把黨務(wù)工作簡單定義為“傳聲筒”、黨務(wù)工作實操水平參差不齊、黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等。這些問題如不加以重視就會導(dǎo)致黨務(wù)工作被“高高舉起，輕輕放下”。

究其原因是多方面的，首先，忽略主體責任，抓業(yè)務(wù)不抓黨務(wù)。由于業(yè)務(wù)工作具有較大支配權(quán)，而黨務(wù)工作更多是思想性、教育性內(nèi)容，常常讓人感到日計有余而歲計不足，難以數(shù)出太多實績，而業(yè)務(wù)工作“硬件多”，工作容易量化。其次，認識上有偏見，擺不正黨員的位置，認為黨務(wù)工作任務(wù)重、工作難度大、地位不高，難有作為。甚至怕得罪人敷衍應(yīng)付，執(zhí)紀失之于軟、失之于寬�；蚴菓B(tài)度不端正，存在功利主義、實用主義傾向，把工作成績當成個人政績、把崗位職責視為個人權(quán)力。黨務(wù)工作是一項政策性、業(yè)務(wù)性較強的工作，沒有黨務(wù)工作基礎(chǔ)很難勝任。“不懂”“不會”也是致使黨務(wù)工作“薄弱”的一個重要原因。

黨務(wù)工作連著黨建工作的“最初一公里”和“最后一公里”。有的放矢才能做到對癥下藥。

用黨建思維抓實黨務(wù)工作。黨建工作與黨務(wù)工作是相互聯(lián)系又相互區(qū)別的兩個范疇，需要從認識上準確把握兩者的辯證關(guān)系，沒有黨建，黨務(wù)就成了無源之水、無根之木;沒有黨務(wù)，黨建就沒有了外在呈現(xiàn)端口。黨建工作和黨務(wù)工作有所不同，黨建工作從內(nèi)容上來說要更加豐富，包括政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)等，黨務(wù)工作更加具體，圍繞黨的建設(shè)開展一系列具體活動，比如發(fā)展黨員、收繳黨費、黨員教育工作等。黨務(wù)工作是黨建過程的一種呈現(xiàn)，黨建是黨務(wù)工作的主要內(nèi)容。兩者聯(lián)系緊密，離開黨的建設(shè)，就不存在黨務(wù)工作，因此，黨務(wù)工作要以黨建思維為指導(dǎo)，組織黨員共同參與到黨的各項建設(shè)中來，增強黨員黨建各項工作參與度，積極推動黨員主體作用的發(fā)揮。同時，基層黨組織書記要明晰黨建工作“第一責任人”身份，樹立大黨建工作格局，建立起黨建工作與黨務(wù)工作的連接機制。保證好黨務(wù)干部抓好基礎(chǔ)性工作的同時，探索黨員作用發(fā)揮途徑。

黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作需“同頻共振”。積極推進黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，以系統(tǒng)思維推動黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互促進、相互融合，形成以黨務(wù)促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促發(fā)展的局面。堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，堅持黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作目標同向、部署同步、工作同力，使二者在融合發(fā)展中相互促進。黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作是有機統(tǒng)一的，黨務(wù)工作抓好了，就能為業(yè)務(wù)工作提供堅強政治保證。同時，實現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)“同頻共振”，要注意避免出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的情況，這就需要強化組織責任，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。進一步明確黨支部職責，壓緊壓實黨支部書記第一責任人的職責，認真履行“一崗雙責”，做到明責、履責、盡責，凝聚黨支部書記隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力。另外，推動黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)力，還在于要有專業(yè)的黨務(wù)工作者，積極探索黨務(wù)工作者專職化，積極探索黨務(wù)工作者專職化，克服黨務(wù)工作中專業(yè)性不強的問題。同時，豐富組織生活內(nèi)容和形式，增強吸引力和實效性。黨支部組織活動要緊密聯(lián)系實際，組織切合黨員需求的“前期設(shè)計”，克服組織生活存在形式主義、痕跡主義的現(xiàn)象，讓集體學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，增強吸引力。

做好黨務(wù)工作關(guān)鍵在人。“國家之所重者人才”，黨務(wù)工作歸根到底是做人的工作。一方面要提高黨務(wù)工作者黨務(wù)理論和技能，這是做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)。黨務(wù)干部作為黨的路線方針政策在基層的代表者、執(zhí)行者，肩負著管理教育干部的重任，應(yīng)扎實打牢黨務(wù)工作的基本功，擔當起凝聚隊伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領(lǐng)發(fā)展的使命。另一方面，提高黨務(wù)工作者專業(yè)化水平，黨務(wù)人員專職化程度決定著基層黨建工作的質(zhì)量水平。深學(xué)業(yè)務(wù)知識，才能成為黨務(wù)工作的“百事通”。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，才能學(xué)深學(xué)透黨務(wù)知識，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作能力。再者，黨務(wù)工作也是為了更好地服務(wù)群眾，要將服務(wù)群眾、保護群眾利益堅持到底作為一切工作開展的基本原則。這樣既可以保證在工作中不會迷失方向，也可以更好地發(fā)揮黨務(wù)工作者的責任感，更好地服務(wù)人民群眾，作合格的黨組織成員。

依托網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)新黨務(wù)工作。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)給黨務(wù)工作帶來了新發(fā)展、新機遇，推動了黨務(wù)工作在思維、功能和治理結(jié)構(gòu)方面發(fā)生轉(zhuǎn)變。新時代要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)作用，積極推動黨務(wù)工作創(chuàng)新。一是信息技術(shù)革新黨務(wù)工作方式，從技術(shù)角度重塑黨務(wù)工作管理系統(tǒng)、構(gòu)建黨務(wù)管理平臺，可以促進黨務(wù)工作向精細化方面發(fā)展。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展需求，迫切需要推進黨務(wù)工作向大數(shù)據(jù)思維轉(zhuǎn)變，以提高執(zhí)行與決策能力。具體來看，利用大數(shù)據(jù)輔助黨務(wù)工作者作出正確決策，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理手段與模式，增強互動性;基于大數(shù)據(jù)思維，在細節(jié)判斷、信息共享等方面進行資源整合。通過信息技術(shù)輔助黨務(wù)工作人員完成管理、宣傳、教育、數(shù)據(jù)存儲與分析、決策、監(jiān)督等工作，實現(xiàn)工作方式由人工向人機協(xié)同轉(zhuǎn)變。二是信息技術(shù)的引入提高黨務(wù)工作的專業(yè)化程度。龐大的數(shù)據(jù)庫、專業(yè)化的知識庫、科學(xué)的推理規(guī)則、精確的算法、可視化的呈現(xiàn)方式，為工作人員提供準確的搜索結(jié)果、精確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果、科學(xué)的建議和方案。

如何抓好黨務(wù)工作

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