根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，州委組織部決定開(kāi)展2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)。具體崗位詳見(jiàn)《臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

1.臨夏州所轄縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.臨夏州所轄縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央、省屬在臨單位縣(市)機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)遴選條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有大學(xué)本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)文化程度。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;參加工作不滿3年的，任職定級(jí)后各年度考核結(jié)果沒(méi)有基本稱職以下等次。

7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報(bào)考崗位職務(wù)職級(jí)層次須與現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)層次相同。

8.年齡在35周歲以下(1988年8月以后出生)。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿的不得參加本次公開(kāi)遴選。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到基層單位以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2024年8月1日(星期四)至8月5日(星期一)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。具體步驟如下:

1.通過(guò)甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)，下載打印《臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，《報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)，每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消遴選資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)考人員由所在機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)、縣(市)委組織部初審?fù)�意并簽注審核推薦意見(jiàn)、加蓋公章后，報(bào)考人員本人攜帶《報(bào)名表》(一式四份)、居民身份證原件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、二寸藍(lán)底免冠照片4張到臨夏市新華街統(tǒng)辦樓后二樓現(xiàn)場(chǎng)審核。

(二)資格審查

1.資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，對(duì)不符合條件未通過(guò)審查的，向報(bào)考人員說(shuō)明原由，對(duì)所需資料提供不全的，現(xiàn)場(chǎng)反饋報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。

2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)�業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)州委組織部和用人單位同意，由畢業(yè)院校開(kāi)具說(shuō)明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格審查時(shí)一并提交審核。

3.資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消遴選資格。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序。

4.本次公開(kāi)遴選各職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選計(jì)劃。減少遴選計(jì)劃后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，允許該職位報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

5.資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試及資格復(fù)審

考試分為筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試。重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定名次。

(一)筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.科目與內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試采取閉卷形式進(jìn)行，由州委組織部統(tǒng)一組織，各用人單位配合實(shí)施。各科目滿分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月8日(星期四)

上午：09:00—11:30 筆試

下午：14:30—16:30 職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3.成績(jī)公布。筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)將在甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)適時(shí)公布。

(二)資格復(fù)審

筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試結(jié)束后，按照筆試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。州委組織部對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格條件、人事檔案等進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格者由州委組織部通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過(guò)核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1。對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(進(jìn)入面試人員與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，筆試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)均不得低于75分，面試成績(jī)也應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)予以公布。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，經(jīng)州委組織部同意后，依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(二)考察

考察由各用人單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于遴選計(jì)劃在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)，凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

六、公示、審批備案及任職

(一)公示

各用人單位擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)審批備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位報(bào)州委組織部審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

(三)任職

對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、職務(wù)職級(jí)不變。試用期滿考核合格的，報(bào)州委組織部審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)州委組織部備案。

公開(kāi)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。

附件：

1.臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表

2.臨夏州2024年度州直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名表

中共臨夏州委組織部

2024年7月26日

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